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　　日前省審計廳發表“致省直部門單位的一封信”，痛陳一些部門單位執行制度規定不堅決不徹底、有令不行有禁不止，指出相關部門和單位存在“三公”經費列報不實和隱瞞轉移支出問題、違規發放津貼補貼問題、私設小金庫問題。
　　“三公”經費列報不實
　　隱瞞轉移支出問題
　　今年，省審計廳重點對50個省直部門單位的“三公”經費、津貼補貼發放、資源節約利用等情況進行了審計，並延伸審計了124個所屬單位。審計結果表明，50個部門單位2013年“三公”經費支出比2012年下降了15.4%，但仍不同程度存在“三公”經費使用管理不合規問題，少數部門單位甚至弄虛作假，隱瞞轉移支出。
　　（一）隱瞞轉移因公出國（境）費。有的部門單位將因公出國（境）費列入培訓費、差旅費、專項經費或其他商品和服務支出；有的將出國費用轉嫁到下屬單位或協會、學會列支，導致因公出國（境）費列支不實。
　　（二）隱瞞轉移公車購置及運行維護費。有的部門單位將公車購置及運行維護費列入交通費、租賃費、辦公費或差旅費；有的向下屬單位攤派公車運行維護費或在下屬單位賬外賬列支，導致公車購置及運行維護費列支不實。
　　（三）隱瞞轉移公務接待費。有的部門單位將公務接待費列入會議費、辦公費、培訓費或專項經費；有的將公務接待費在其投資的酒店列支；有的將公務接待費轉嫁到下屬單位或協會、學會列支，導致公務接待費列支不實。
　　違規發放津貼補貼問題
　　審計發現，一些部門單位違規發放津貼補貼。（一）無依據發放獎金、加班費、值班費等。有的部門單位借開展業務比賽活動之機或巧立其他名目，變相向職工發放獎金、補貼;有的違規發放值班補貼、節日加班費、就餐和生活補助、編審費、安全獎、教師節補助、“三八”節補助等。
　　（二）超標準、超範圍發放獎金、補貼等。有的部門單位違規發放移動電話補貼；有的超出規定的範圍和標準發放住宅電話費；有的超標準發放精神文明獎、出差伙食補助，報銷托兒費；有的超標準繳存住房公積金；有的將先進集體獎金髮放給職工個人；有的負擔應由職工個人繳納的醫療保險費用等。
　　（三）違規發放商業預付卡、實物等福利。有的部門單位通過工會、培訓中心或服務中心違規發放購物卡、代金券、購書卡、電話卡、電影卡、蛋糕券、礦泉水票等商業預付卡；有的違規發放防寒服、雞蛋、蔬菜、海產品、乾果等實物；有的以參加運動會的名義違規給包含未參加運動會在內的全體職工發放運動服等。私設“小金庫”問題
　　審計發現，一些部門單位通過隱瞞收入、虛列支出、轉移資金等方式私設“小金庫”。（一）違規收費設立“小金庫”。有的部門單位將違規收取的考試費、研修班培訓費等存放在培訓中心或協會、學會，或直接坐收坐支。
　　（二）用資產處置、出租收入設立“小金庫”。有的部門單位將國有資產處置、房屋租賃等收入存放在個人存摺或房屋承租方，或直接在承租房屋的酒店抵頂應付的招待費、禮品費。
　　（三）經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”。有的部門單位將銷售收入、廣告收入等存放在有業務聯繫的單位，費用從這些單位列支。
　　（四）虛列支出轉出資金設立“小金庫”。有的部門單位在沒有召開會議或發生培訓業務的情況下，以會議費或培訓費的名義虛列支出，將資金轉出後存放在賓館、酒店；有的將會議結餘資金私存私放在賓館、酒店。
　　針對上述違規發放津貼補貼、私設“小金庫”等問題，省審計廳依據相關規定做出了責令糾正的審計決定，情節較重的移送到有關部門處理。截至目前，已移送司法機關處理3件，移送紀檢監察機關處理20件，移送有關主管部門處理22件。
　　（本報記者 王楠 通訊員 王照生）　　（原標題：我省曝光省直部門審計問題）